بترخيص من وزارة الثقافة والإعلام

«

»

“نزاهة”: ثلاثة عوامل رئيسة وراء التسيب الوظيفي في القطاعات الحكومية

طباعة مقالة

  0 282  

“نزاهة”: ثلاثة عوامل رئيسة وراء التسيب الوظيفي في القطاعات الحكومية





مكة الآن - متابعات :

قالت الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد “نزاهة”، إن تسيب موظفي القطاع الحكومي، يرجع إلى 3 عوامل رئيسة، اجتماعية، وتربوية، وتنظيمية، وفقاً لصحيفة “الوطن”.

 

وأوضحت الهيئة في تقرير لها أن عمليات التسيب الوظيفي التي رصدتها بهيئات ومؤسسات خلال الثلاث سنوات الماضية، يعود معظمه لهذه العوامل المتداخلة.

 

وأضافت أنها ناقشت هذا الأمر مع وزارة الخدمة المدنية، وهيئة الرقابة والتحقيق، ومعهد الإدارة العامة، لإيجاد معالجات شاملة له.

 

وذكرت أن أكثر أنماط الفساد الإداري انتشاراً في الأجهزة الحكومية هي: التسيب الوظيفي، والواسطة، والرشوة، وسوء استخدام السلطة، بالإضافة لتبديد المال العام، والاختلاس، والتزوير، والابتزاز المالي، إلى جانب الاحتيال، والتحايل على الأنظمة والقوانين.

وصلة دائمة لهذا المحتوى : http://www.makkah-now.com/260249.html

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حساب التويتر
وسيط مكة الآن
تطبيق مكة الآن
التبرع بالدم
Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com